Les 5 qualités que recherchent les recruteurs
Lorsqu’une entreprise recrute un alternant, elle sait que la plupart du temps elle s’adresse à des profils “junior”. C’est pourquoi, de nombreux recruteurs s’intéressent autant aux qualités des candidats qu’à leurs expériences.
Pour t’aiguiller et t’aider à préparer ton entretien, voici les 5 qualités les plus recherchées, dans le cadre d’une alternance.
QUALITÉ #1 : LA MOTIVATION
Tout au long de l’entretien, montre que tu es motivé(e), garde une attitude enthousiaste et spontanée. Lors de ta présentation, tu pourras exposer ta motivation, en expliquant par exemple, pourquoi tu souhaites rejoindre cette entreprise, quelles sont les missions qui t’intéressent, tes souhaits de carrière…
Sois le plus honnête et optimiste possible.
QUALITÉ #2 : LA CURIOSITÉ
Le recruteur n’attend pas de toi que tu sois un expert confirmé dans ton domaine. Tu dois faire preuve d’humilité et expliquer au cours de ton entretien ce que tu as envie d’apprendre, ce qui t’intéresse dans ce métier ou ce secteur d’activité. Pour t’aider, tu trouveras également sur le site bouge-ton-avenir.fr, dans la rubrique « profite de nos conseils » des arguments par secteurs d’activités.
Enfin, tu peux également parler de tes passions ou loisirs si tu penses qu’ils présentent un intérêt pour illustrer ton esprit curieux et volontaire.
QUALITÉ #3 : L’ESPRIT D’ÉQUIPE
Dans une entreprise, on avance en collectif. De plus, dans le cadre d’une alternance, tu seras plus particulièrement amené à travailler en binôme, avec ton tuteur par exemple, ou en équipe. Au cours de l’entretien, cite parmi tes expériences passées, des exemples de travail de groupe, notamment à l’école, qui démontrent que tu sais faire preuve d’ouverture d’esprit, que tu es à l’écoute mais également disposé à être force de proposition quand il le faut.
QUALITÉ #4 : L’AUTONOMIE
Même si tu es encadré par un tuteur en entreprise, tu dois faire preuve d’autonomie dans l’exécution de tes tâches. Décris à ton recruteur tes expériences professionnelles passées : le niveau d’accompagnement de ton ancien tuteur, les libertés d’action et prises d’initiatives que tu as pu avoir, comment tu as géré certaines problématiques…
Qualité #5 : SENS DE L’ORGANISATION
Dans le monde de l’entreprise, certaines périodes peuvent s’avérer intenses. Dans ces moments-là, un manque d’organisation peut être source de stress et porter atteinte à l’activité de l’entreprise. C’est pourquoi le recruteur sera attentif à tes qualités. Au cours de l’entretien, mets en avant ton sens de l’organisation, ta rigueur, tu peux donner des exemples de situations dans lesquelles tu as su prioriser les tâches, gérer ton stress. Tu peux donner des exemples de process que tu as appliqué ou l’utilisation de certains outils.
Enfin, valorise ta capacité à bien communiquer, c’est une qualité essentielle pour piloter et organiser ton travail.
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